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Nutrición

Por qué nos asociamos con Diversify Dietetics


Aquí hay un vistazo a las iniciativas de desarrollo de diversidad actuales y futuras de HUM, incluidos los detalles de nuestra nueva y emocionante asociación con Diversify Dietetics.

La diversidad, de todo tipo, ha sido uno de los valores fundamentales de HUM desde el primer día.

Venimos de todos los ámbitos de la vida, de diferentes partes del país y de zonas del mundo. Juntos, creemos que nuestros antecedentes, experiencias y perspectivas únicas no solo nos enriquecen como individuos, sino que también crean un cambio positivo en el mundo en general.

Por eso, siempre buscamos fortalecer nuestro compromiso de promover la diversidad.

Cómo HUM celebra la diversidad

Aunque la diversidad se presenta en muchas formas, un punto de interés es crear conciencia sobre las disparidades raciales y étnicas.

Iniciamos conversaciones

A lo largo de los años, hemos tenido programas, mesas redondas e iniciativas educativas para discutir temas urgentes relacionados con la diversidad. Estos incluyen, pero no se limitan a:

  • sesgo inconsciente
  • Justicia social
  • discriminación

Damos la bienvenida a la curiosidad y la vulnerabilidad, y no dudamos en abordar temas incómodos. Esta es también la razón por la que somos transparentes sobre la demografía del equipo HUM.

Equipo de HUM

En enero de 2021, contamos con 76 miembros del equipo que representan una amplia gama de grupos raciales y étnicos:

Datos de diversidad nutricional de HUM

Entonces siempre estamos buscando oportunidades para compartir nuestra (s) cultura (s) individuales entre nosotros.

Ya sea en forma de una comida cultural de Acción de Gracias; clubes de idiomas y cine extranjeros; o clases virtuales de cocina con platos marroquíes, indios y otros platos internacionales, celebración es la palabra clave que me viene a la mente.

Reclutamiento

Defendemos la diversidad de todo tipo en el proceso de selección y priorizamos la alineación con nuestros valores con cada candidato. Sin embargo, desde el inicio de HUM, hemos notado una falta significativa de representación racial y étnica entre los candidatos a dietistas en nuestro equipo de I + D, lo que habla de una tendencia más amplia en el campo de la nutrición en su conjunto.

Para avanzar en este frente, nos asociamos con Diversify Dietetics para fomentar mayores oportunidades para los estudiantes de dietética entre los grupos demográficos subrepresentados.

Por qué nos asociamos con Diversify Dietetics

HUM y Diversify Dietetics comparten un objetivo común: promover la diversidad y la accesibilidad en el campo de la nutrición.

Como podemos ver en este gráfico de la Comisión de Registro Dietético, existen variaciones significativas en el número de dietistas BIPOC (negros, indígenas, asiáticos, del Pacífico, del Medio Oriente, latinos) en relación con el tamaño de sus comunidades.

Gráfico demográfico de diversidad de dietistas frente a datos demográficos de la población de EE. UU.
Estas estadísticas reflejan la disparidad de los dietistas de BIPOC en los Estados Unidos en comparación con la demografía étnica más grande del país. (Fuente: cdrnet.org, agosto de 2019)

Según estos datos, solo el 11,7% de los dietistas se identifican como minoría racial o étnica.

Como lo expresa sucintamente Diversify Dietetics: Necesitamos profesionales que reflejen más de cerca las diversas comunidades a las que sirven.

Para corregir este desequilibrio, la misión de la organización sin fines de lucro es «aumentar la diversidad racial y étnica en la nutrición al empoderar a los líderes nutricionales de color». Y no podríamos estar más emocionados de subir a bordo.

Diversidad en nutrición

Por muchas razones, la representación adecuada es esencial para abordar las necesidades y preocupaciones únicas de diversas comunidades.

Con una mayor diversidad en el campo de la dietética, los DR de BIPOC podrían servir mejor a sus comunidades al:

  • comprender los elementos culturales básicos específicos de la alimentación y la nutrición
  • Abordar las tendencias y / o barreras de salud específicas de un grupo étnico determinado.
  • proporcionar comodidad y tranquilidad en base a un trasfondo compartido

En resumen, la familiaridad y las relaciones con los miembros de la comunidad de un dietista (y sus preocupaciones únicas) pueden marcar la diferencia para hacer que la nutrición y el bienestar sean accesibles para todos.

Los aspirantes a dietistas enfrentan desafíos únicos

Luego, aunque existen muchos desafíos para convertirse en dietista, las finanzas suelen ser las más importantes.

En primer lugar, para convertirse en dietista, debe obtener una licenciatura. A partir de ahí, necesitas hacer una pasantía dietética, muchas de las cuales son a tiempo completo y no remuneradas. Como señala Diversify Dietetics, los estudiantes de color enfrentan una cantidad desproporcionada de barreras, especialmente cuando se trata de este requisito de pasantía.

Desafortunadamente, el aumento en la matrícula y los costos de vida, además del tiempo requerido para la tarea y el autoestudio, especialmente antes del examen nacional de registro, deja poco espacio para encontrar un empleo remunerado en otro lugar.

Por esta razón, no es de extrañar que las limitaciones financieras puedan impedir que los aspirantes a dietistas comiencen o terminen este viaje. Sin embargo, a HUM le gustaría ayudar a aliviar la carga financiera y brindar apoyo adicional a través de nuestra asociación Diversify Dietetics.

Los aspirantes a dietistas de BIPOC celebran en el evento Dietary Diversity

La beca HUM x Diversify Dietetics

Esto es lo que incluye la beca de pasantía HUM x Diversify Dietetics.

Detalles de la subvención

HUM está ofreciendo subvenciones por un total de $ 30,000 a tres aspirantes a dietistas en BIPOC.

Los beneficiarios de las subvenciones también tendrán acceso completo a la sólida comunidad de Diversify Dietetics. La programación actual incluye, pero no se limita a:

  • talleres para educadores + webinars
  • talleres de desarrollo profesional
  • programas de tutoría

Finalmente, a un becario se le ofrecerá la oportunidad de participar en una pasantía de I + D con HUM. Aquí trabajarán junto a nuestro Director de Educación y nuestro equipo de dietistas.

Durante las cuatro a ocho semanas de esta pasantía con todos los gastos pagados, el estudiante:

  • ganar experiencia haciendo recomendaciones nutricionales personalizadas
  • participar en el desarrollo de productos + investigación interna
  • profundizar la investigación clínica + crear material educativo
  • colaborar con los equipos de marketing para crear contenido nutricional

Cómo registrarse

Para ser elegible para la subvención, debe:

  • tener una licenciatura para el otoño de 2021
  • ser un estudiante de color solicitando activamente (o aceptado) una pasantía en dietética
  • necesita apoyo financiero para la pasantía dietética

Fechas claves

  • Las solicitudes para la beca HUM x Diversify Dietetics están abiertas el 15 de febrero de 2021.
  • Las solicitudes deben presentarse antes de 5 de abril de 2021.
  • Se anunciarán los beneficiarios de la subvención la semana del 3 de mayo de 2021.

Próximas etapas

¿En cuanto al resto? Te mantendremos informado de la trayectoria de nuestros candidatos a través de las redes sociales, la newsletter y el blog de HUM. También lo alentamos a seguir y apoyar Diversify Dietetics.

Entendemos que esta asociación es un pequeño paso en un camino más largo hacia la promoción de la diversidad, tanto en dietética como para el equipo de HUM.

Mientras tanto, estamos haciendo cambios internamente para mantener aún más el valor de diversidad de HUM.

Para empezar, Korie Steward, directora de Personas y Cultura de HUM, puso en marcha un plan para eliminar la posibilidad de prejuicios inconscientes al buscar nuevos empleados. “Hemos comenzado a hacer que nuestro proceso de selección sea anónimo eliminando cualquier información que indique género, raza, clase social, etc.”, explica.

Además, continuaremos:

  • observar el día de MLK y el 17 de junio como feriado corporativo
  • invitar a horarios flexibles durante las vacaciones culturales
  • invertir en formación interna + promover diálogos en torno a la diversidad

Esperamos que nos siga y comparta sus pensamientos con nosotros a lo largo de este viaje. Después de todo, vemos a HUM como una fiesta y queremos todas las personas participar.



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